Äger du ett aktiebolag kan du ta ut pengar som lön eller som utdelning. De har olika skatt, olika krav och olika betydelse för din pension.
Beloppen ändras varje år, så här förklaras bara principerna. Siffrorna räknar du fram i verktygen.
Lön: enklare, och den ger pensionsrätt
Bolaget betalar lönen plus arbetsgivaravgifter. Du betalar skatt på lönen varje månad, som på vilken lön som helst.
Fördelen är att lön ger pension och sjukpenning. Utan lön byggs ingen allmän pension upp från bolaget.
Utdelning: kräver ett beslut och utdelningsbara medel
Utdelning beslutas på bolagsstämman, oftast en gång om året. Bolaget måste ha utdelningsbara medel, alltså fritt eget kapital.
Utdelning inom ditt gränsbelopp beskattas lägre än den del som går över. Gränsbeloppet räknas fram för varje ägare och år.
Utdelning ger ingen pension eller sjukpenning.
Både lön och utdelning
Ja. Många tar en lön och fyller på med utdelning. Lönen kan också göra gränsbeloppet större.
Du måste inte ta lön för att få ta utdelning. Rätt balans beror på bolagets resultat och din situation.
Så syns det i bokföringen
Lön bokförs som lönekostnad, skatteavdrag och arbetsgivaravgifter.
Utdelning bokförs som en skuld till dig tills den betalas ut, och minskar bolagets fria egna kapital.
I Bokix ger lönekörningen lönebesked, skatteavdrag och betalfil. Utdelningen hjälper dig hålla koll på beslut och gränsbelopp. Läs mer under Funktioner.








